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(Mainland China)
Huzhou Teya Floor Co., Ltd.
Huzhou Teya Floor Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant, Exportateur, Vendeur en ligne, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
2 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Ouest, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique
2 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Spécialisée dans les planchers de bois d'ingénierie depuis plus de 15 ans
300,000sqm plancher multicouche | Plancher en bois à chevrons | Chevron a machiné le plancher
Huzhou Teya étage Co., LtdA été créé en 2017 en tant que succursale de CHINA Henly Parquet Co., Ltd. Nous sommes situés à Nanxun, Huzhou City, près du magnifique lac Taihu, dans la vieille ville historique de Nanxun. Le parquet international de Hong Kong Henly a été fondé en 2012, se spécialisant dans l'importation des planches pleines et l'exportation du plancher solide et machiné. Notre revenu annuel de ventes dépasse USD3,000,000.
Avec un système fort de fournisseur, nous avons établi un avantage concurrentiel sur le marché. Conformément aux politiques de développement économique de la Chine, Huzhou Teya Floor Co., Ltd ne cesse de croître et d'innover.
Nos produits
Le plancher de Teya offre un large éventail d'options de plancher, y compris le plancher solide, le plancher machiné, et le parquet sur mesure. Nous fournissons diverses essences de bois, telles que:
-Chêne européen
-Noyer américain
-Teck birman
-Merbau indonésien
Nous pouvons produire des revêtements de sol à 3 couches, multicouches et à un seul panneau pour répondre aux divers besoins des clients.
Notre expertise et technologie
Nous sommes des professionnels de la production de revêtements de sol et de l'approvisionnement en matériaux. Nous fournissons des services d'OEM et d'ODM. Nos machines avancées et matériaux de haute qualité incluent:
Machines:
-Machines de moulage de l'Allemagne HOMAG
-Ligne de revêtement UV de Taiwan Fengchaou
-Taiwan Chialung ponceuses
Finitions:
-Laques de Treffert (Allemagne) et PPG (Allemagne)
-Cire de bois de Woca et Osmo
Notre pourcentage d'exportation est plus de 90%. Nos marchés principaux incluent l'Asie, l'Australasie, l'Amérique du Sud, l'Europe occidentale, l'Amérique du Nord, et plus. Avec des experts professionnels en traitement et une équipe dédiée au contrôle de la qualité, nous nous assurons que chaque produit répond aux normes les plus élevées de qualité et de savoir-faire.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2017
Nombre total d’employés
10 à 19
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
3 000 000 $ US à 3 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
TEYA FLOOR AND ITALWOOD Hymbo
Conditions de paiement
30% TT, the banlance against the coppy of BL in 20 days
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, ODM (conception originale et fabrication)
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
湖州特雅地板有限公司
Numéro d’immatriculation
91330503MA2B3C691H
Adresse de domiciliation de la société
浙江省湖州市南浔经济开发区浔北村强园路2号-4
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
36000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
2
Nombre d’employés de production
300 à 349
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
Nanxun Town, Huzhou, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Il est situé dans la zone reconnue comme la "capitale du parquet en bois de la Chine".
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Introduction du département d'inspection de qualité
C'est un département complet qui est responsable du contrôle et de la gestion de la qualité des produits.
Procédures de contrôle qualité
1. Sélectionnez les matières premières au besoin
2. Classement par rang
3. superviser la chaîne de production au besoin
4. inspecter les produits finis et résoudre les problèmes émergents
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.2-4 Qiang Yuan Road,Xun Bei Village,Nanxun Economic Development Zone,Huzhou,Zhejiang
Date de constitution
2017/10/31
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Nan Xun Municipality
N° d’immatriculation
91330503MA2B3C691H
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Li rui
Champ d’activité
Recherche et développement de technologie, ventes et services après-vente d'installation pour des planchers, des portes en bois et d'autres produits en bois; Importation et exportation des marchandises et technologie (sujet avec la loi à l'approbation du projet, approuvé par les départements appropriés avant qu'ils puissent effectuer des activités commerciales)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Li rui
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CE Entwicklungs- und Prueflabor Holztechnologie GmbH Zellescher Weg 24 01217 Dresden Germany
2024/04/10
~
Aucune date d'expiration
Plancher en bois (multicouche) Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur demande des clients. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Tous les envois de l'échantillon seront soit par air ou par mer, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts de fabrication. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit jugé défectueux dans des conditions normales d'utilisation.
Soutien à l'exportation/importation
Huzhou Teya est enregistré avec une licence d'import-export sous la China Commerce Organization. Nous nous engageons à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant.
Services après-vente
Notre personnel de service à la clientèle sont des spécialistes de produits expérimentés qui peuvent répondre à vos questions 6 jours par semaine de 9 h à 4 h du matin. Contactez-nous maintenant.
Salle de presse
Plancher adapté aux besoins du client: Une tendance à la hausse embrassée par HUZHOU TEYA a machiné le plancher
Les revêtements de sol personnalisés gagnent régulièrement du terrain sur le marché. TEYA a reconnu ce changement de préférence des consommateurs et a consacré des ressources importantes à sa division de revêtements de sol personnalisés. La société offre maintenant une vaste gamme d'options, permettant aux clients de créer des planchers qui sont vraiment uniques en leur genre. Du choix du type d'essences de bois, comme le noyer brésilien exotique ou le chêne classique, à la sélection de couleurs et de finitions personnalisées, les possibilités sont presque infinies.
Gestion
Fabrication depuis 2017
Notre foi dans les revêtements de sol à 100%
Nous disons, 9% d'amour, 17% de beauté, 13% de mode, 5% de folie, 17% de puissance, 8% d'objectif à la dernière minute, 25% de cœur et de service à l'âme, sont votre plancher à 100%.
Nous disons, 9% d'amour, 17% de beauté, 13% de mode, 5% de folie, 17% de puissance, 8% d'objectif à la dernière minute, 25% de cœur et de service à l'âme, sont votre plancher à 100%.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre usine d'ODM se spécialise dans la fabrication de revêtements de sol multicouches exquis. Pour une marque d'intérieur européenne renommée, nous avons conçu une ligne de revêtements de sol multicouches. Notre équipe de conception, avec un oeil vif pour la couleur, soigneusement organisée une palette inspirée par la nature, offrant des teintes de chêne chaud, miel aux tons frais, gris cendré. Les équipements avancés ont assuré le haut-volume pourtant la production précise. Une équipe qualifiée a maintenu une qualité de premier ordre. Avec une chaîne d'approvisionnement efficace, nous avons fourni des solutions de bout en bout, qui ravissent le client et les utilisateurs finaux.
Nombre de lignes de production
null
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
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